Les femmes représentent un tiers des forces vives de l'agriculture. Pourtant, elles sont toujours sous représentées dans les instances de décisions. "Nous avons voulu échanger sur la prise de responsabilité, la montée en compétences, les revendications propres aux femmes, explique Régine Pinvidic, responsable du groupe "agriculture au féminin". Nous avons créé un groupe en nous appuyant sur les réseaux chambres et groupes de développement". Ensemble, les agricultrices ont travaillé à identifier les freins à l'engagement. Leurs pistes pour améliorer la représentativité ont été communiquées au préfet mais aussi au conseil régional, lors de la réflexion sur la "Nouvelle alliance". Elles poursuivent leurs actions auprès des instances décisionnelles en participant à la prochaine biennale de l'égalité, en décembre à Saint-Malo et en organisant un voyage à Paris et Strasbourg, pour rencontrer des élus.
De façon plus pragmatique, le groupe "agriculture au féminin" propose des formations à la prise de responsabilités. "Les femmes doivent être présentes pour apporter un autre regard. Acquérir de nouvelles compétences peut aider les femmes à s'investir", souligne Régine Pinvidic. Un guide pratique sera édité, en fin d'année, à destination des nouvelles élues pour leur apporter renseignements pratiques et témoignages.
Le groupe "agriculture du féminin" travaille aussi sur l'image du métier "pour montrer son accessibilité aux femmes". Une page Facebook apporte de la visibilité et de la réactivité à leur communication. Déjà, des contacts se nouent avec des agriculteurs d'autres pays, des femmes entrepreneurs.
Le travail du groupe régional se décline dans chaque département, avec journées d'échanges et formation. Ensemble, les agricultrices œuvrent pour que leurs collègues soient des femmes bien dans leur métier, bien dans leurs responsabilités.
Cécile Julien