"Pour l'agriculture ou les services associés, l'adéquation de cette formation à l'emploi est de 90 %", savourent les responsables des MFR de Bretagne qui ont intégré à leur menu de formations l'agroéquipement et la maintenance. Elles sont quatre en Bretagne à faire partie de ce réseau, Loudéac (22), Elliant (29), Montauban de Bretagne et Monfort sur Meu (35). Une fois encore, l'enquête annuelle réalisée auprès des 213 jeunes, qui s'y sont formés et ont été diplômés en 2007 (taux de réponses de 80 %), montre un niveau d'emploi enviable. 1/3 de ces jeunes a trouvé un poste dans les entreprises de mécaniques agricoles ou chez un concessionnaire; un autre tiers a décroché un travail dans les Cuma et les entreprises de travaux agricoles. Les autres se partagent entre exploitations agricoles, travaux publics et entreprises de transports ou reprise de formation avec poursuite d'études en BTS.
Autre enseignement de cette enquête ? Sur les 150 jeunes en situation d'emploi, 128 le sont en contrat à durée indéterminée. "C'est un vrai motif de satisfaction. Cela démontre que notre formation en alternance et en maison familiale et rurale est en adéquation avec l'attente des jeunes et le besoin des entreprises. Très souvent l'emploi se fait sur le lieu de stage du jeune", relève Michel Vaucelle, animateur du réseau. Mais avec la récente réforme du bac pro en 3 ans, à la place de 4, "certains jeunes vont sortir tout naturellement de leur cursus avec leur bac, mais avant leurs 18 ans. Il leur sera impossible d'exercer les métiers de la conduite", prévient ce responsable. Sauf à trouver une formation complémentaire ou à décaler de deux années supplémentaires leur arrivée dans le monde du travail à l'issue d'un BTS. Les MFR y travaillent.